Льготы для матерей и детей. Где искать информацию, что возмещается за счет государства.
Полезные сервисы:
- Раздел по льготам для семей с детьми на сайте Социального фонда России https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children
- Социальный калькулятор, который в разрезе по жизненному событию позволяет получить информацию о мерах социальной защиты (поддержки) на сайте Единой государственной информационной системы социального обеспечения http://egisso.ru/#/social
Краткое описание мер поддержки:
Единое пособие– мера государственной поддержки семей с низким доходом (ниже прожиточного минимума).
Выплата назначается беременной женщине, вставшей на учет до 12 недель беременности, и одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей) ребенка в возрасте от 0 до 17 лет.
Размер единого пособия зависит от дохода семьи и может составлять от 50 до 100% прожиточного минимума, в зависимости от дохода.
Выплачивается ежемесячно.
2.Пособие по беременности и родам
Выплата полагается работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Пособие выплачивается в размере 100 % среднего заработка. Предоставляется единоразово.
Разовая выплата, предоставляемая одному из работающих родителей.
Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2024 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,074) выплачивается в размере 24 604 рублей 30 копеек. Если родитель работает на территории, где применяются районные коэффициенты, пособие будет выплачено с учётом районных коэффициентов.
4.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)
Пособие выплачивается лицу, которое осуществляет уход за ребенком и находиться в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет.
Минимальный размер пособия составляет с 1 февраля 2024 года - 9 227 рублей 24 копейки (с учетом районного коэффициента).
Пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия. Если в местности применяются районные коэффициенты к заработной плате, то соответственно размер пособия также увеличивается.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
5.Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Для ухода за детьми-инвалидами работающим родителям предоставляются:
- 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце,
- до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд однократно в течение календарного года в пределах неиспользованных дополнительных ежемесячных выходных дней.
6.Компенсационная / ежемесячная выплата неработающему родителю ребенка-инвалида или инвалида с детства первой группы, а также другим лицам, осуществляющим уход за такими инвалидами
- Компенсационная выплата
- Ежемесячная выплата
7.Также дополнительные льготы могут устанавливаться региональным законодательством, так, например в Москве и Санкт-Петербурге установлено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 20-й недели.
Какие возможности и права на уход за ребенком с ВПР предоставлены родителям?
В случае оформления инвалидности родителям государство предоставляет ряд льгот и гарантий в том числе в трудовых, пенсионных и налоговых аспекатх.
Работающим родителям детей-инвалидов предоставляются, в том числе [1] :
- право на установление режима неполного рабочего времени до 18 -летия ребенка;
- право отказаться от служебной командировки, от привлечения к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц и однократно до 24 таких дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней;
- не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время.
Периоды ухода за ребенком-инвалидом засчитываются в страховой стаж для начисления страховой пенсии, если такому периоду предшествовали или за ними следовали периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж [2].
Предусмотрена компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в размере 50% и компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт, но не более установленного размера [3] (ст. 17 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
Также родителю, на обеспечении которого находится ребенок-инвалид, предоставляется стандартный налоговый вычет в повышенном размере (12 000 руб.), а если родитель единственный, то в двойном размере [4].
Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом [5] и иные денежные выплаты, в том числе устанавливаемые региональным законодательством.
[1] ч. 2 ст. 93, ч. 5 ст. 96, ч. 2, 3 ст. 259, ч. 4 ст. 261, ст. ст. 262, 262.1, 263 Трудового кодекса Российской Федерации
[2] пп. 6 ч. 1Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ"О страховых пенсиях"
[3] Ст.17 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
[4] пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ
[5] пп. "а" п. 1, п. 4 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175